2022武汉面向社区党组织书记招聘事业编人员时间及方式

　　招聘方式和程序

　　此次招聘考试不设笔试，不设开考比例，采取面试和考核的方式进行。

　　（一）报名

　　符合报名资格条件的社区书记于2022年12月12日至12月16日，持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向街道党工委提出报名申请。

　　（二）资格审查

　　1.街道党工委对申请报名人员的资格条件进行初审。

　　2.街道党工委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过初审的人员中，集体研究决定推荐人员。对获得区级及以上荣誉的，应优先予以推荐。

　　（三）面试

　　面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治素质和综合分析、组织管理、沟通协调能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的人员，不再进入考核阶段。面试时间、地点、注意事项等有关事宜由各区在面试前告知通过资格审核的人员。

　　（四）考核

　　进入考核的人选应根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分的顺序以考核人数与招聘计划1.2:1的比例依次确定。考核内容为应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、群众认可度等方面的情况，要把疫情防控工作表现作为重要考核内容。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不能进入体检环节。

　　（五）体检

　　根据面试、考核情况，按照1:1比例确定体检人选。体检应当在市属三级以上医院进行。体检不合格的人员，不能进入公示环节。

　　（六）公示

　　对拟聘用人员应在武汉人事考试网公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。