2024武汉长江新区招聘员额管理人员岗位及要求

　　一、招聘计划

　　（一）面向社会招聘35人。范围为各地党政机关、新区（开发区）管委会、产业园区和国有企事业单位在职人员（包括聘用制、购买服务、人事代理等非在编人员）；2023年入选美国《财富》杂志世界500强企业、全国工商联发布的中国500强民营企业（包括总部、分公司、子公司）在职人员。

　　（二）面向2024年应届毕业生招聘25人。

　　具体招聘岗位、计划和资格条件等详见《武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表》。

　　坚持优中选优、宁缺勿滥的原则，部分岗位若无合适人选，根据实际情况核减或取消岗位计划。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘人员应当具备以下基本资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，无国（境）外永久居留权；

　　2、具有良好的政治素质、道德品行，创新思维、吃苦精神，强烈的事业心、责任感；

　　3、具有岗位需要的专业能力，社会招聘人员还应当具有岗位要求的相关工作经验；

　　4、境内重点高校（见附件学校清单）或者境外知名高校（QS 2024年排名前200）全日制硕士、博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）。其中，应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历学位；

　　5、年龄一般在35周岁以下（1988年11月1日以后出生）。2024年应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生一般在32周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

　　6、有志从事党政工作；

　　7、身心健康，能够较好地履行岗位职责；

　　8、具备招聘岗位需要的其他资格条件。

　　（二）社会招聘工作经验和年限要求：

　　1、应具有报考岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2023年11月，须足年计算（工作经验年限累计满12个月的，视为满1年）。

　　2、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算。

　　3、根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

　　（三）存在下列情形之一的，不得报考：

　　1、被开除中国共产党党籍的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6、党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员。

　　7、法律、法规规定不得报考情形的，以及不符合本次招聘资格条件和岗位要求的。