2024武汉出版社有限公司编辑招聘要求

　　一、招聘岗位

　　1.科技与少儿出版中心主任1人；

　　2.质检中心主任1人；

　　3.国际图书出版中心主任1人；

　　4.人文社科与现当代文学出版中心编辑3人；

　　5.荆楚文库与城市文化出版中心编辑5人；

　　6.教育出版中心编辑2人。

　　二、招聘条件

　　 （一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，有志于出版事业，有较强的事业心和责任感。

　　2.全国普通高等学校或教育部认证的境外院校毕业，2024年7月前须取得毕业证和学位证。

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）岗位条件

　　招聘岗位：科技与少儿出版中心主任1人

　　岗位职责：主持本部门全面工作，负责本社科技、科普和少儿图书重大项目策划和运作；负责部门编辑业务及部门员工日常管理、团队建设；制定本部门工作规划并组织实施；带领部门员工进行市场调研、项目实施、宣传推广；社领导交办的其他工作。

　　任职资格：1.热爱编辑出版事业，工作认真负责，在出版单位相关中层副职岗位任职2年以上，具备团队协调领导能力；

　　 2.有较强的专业素养和文字把关能力；

　　 3.从事图书编辑出版工作5年以上，主持或参与过科技、科普和少儿图书重大项目策划和运作，有副高以上职称；

　　 4.具有本科及以上学历；

　　 5.1986年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽要求。

　　招聘岗位：质检中心主任1人

　　岗位职责：负责出版行业管理规范和出版物质量标准在本社图书质量管理中的落实；主持本部门全面工作，担负本社图书质检和校对业务及部门员工日常管理、团队建设；制定本部门工作规划，安排日常编校工作，组织图书质量评定和分析、员工培训；社领导交办的其他工作。

　　任职资格：1.热爱编辑出版事业，工作认真负责，在出版单位相关中层副职岗位任职2年以上，具备团队协调领导能力；

　　 2.有较强的专业素养和文字把关能力；

　　 3.从事图书编辑出版工作5年以上，熟悉出版行业管理规范和出版物质量标准，有副高以上职称；

　　 4.具有本科及以上学历；

　　 5.1986年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽要求。

　　招聘岗位：国际图书出版中心主任1人

　　岗位描述：有国际视野，负责运作本社重大国际文化传播项目；主持本部门全面工作，负责版权业务的管理、运营和维护及部门员工日常管理、团队建设；负责本社图书版权贸易业务运营和管理；负责对外交流与合作工作；社领导交办的其他工作。

　　任职资格：1.熟悉版权业务，有版权运作成功案例及经验，具备选题策划能力；

　　 2.热爱编辑出版事业，工作认真负责，在出版单位相关中层副职岗位任职2年以上，具备团队协调领导能力；

　　 3.有较强的专业素养和文字把关能力；

　　 4.从事图书编辑出版工作5年以上，熟悉出版流程和规范，有副高以上职称；

　　 5.具有本科及以上学历；

　　 6.1986年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽要求。

　　招聘岗位：人文社科与现当代文学出版中心编辑3人

　　岗位描述：负责人文社科类图书选题策划、编辑出版、宣传推广等工作，文字功底扎实。

　　任职资格：1.文史哲及新闻出版相关专业；

　　 2.具有硕士研究生及以上学历；

　　 3.1996年1月1日以后出生；

　　 4.具有出版中级职称者优先。

　　招聘岗位：荆楚文库与城市文化出版中心编辑5人

　　岗位描述：负责文史类图书选题策划、编辑出版、宣传推广等工作，文字功底扎实。

　　任职资格：1.文史哲等相关专业；

　　 2.具有硕士研究生及以上学历；

　　 3.1996年1月1日以后出生；

　　 4.具有出版中级职称者优先。

　　招聘岗位：教育出版中心编辑2人

　　岗位描述：负责教育类图书选题策划、编辑出版、宣传推广等工作，具有基础学科编校能力，文字功底扎实。

　　任职资格：1.汉语言文学、数理化等基础学科及教育等相关专业；

　　 2.具有本科及以上学历；

　　 3.1996年1月1日以后出生；

　　 4.具有出版中级职称者优先。

　　（三）有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分还在影响期内，或受到刑事、治安处罚还在处罚期内的。

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的。

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

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