2025武汉市公安局武昌区分局招聘辅警20人公告

导语 2025武汉市公安局武昌区分局招聘辅警20人，报名时间2025年7月14日至7月17日，大专起报

　　武汉市公安局武昌区分局警务辅助人员招聘简章

　　根据工作需要，武汉市公安局武昌区分局委托武汉首义人才服务有限责任公司，面向社会公开招聘20名警务辅助人员，主要从事留置场所执勤看护等工作任务，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有湖北省户籍。

　　2、热爱并自愿从事公安辅助工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神，纪律意识、服从意识、保密意识强。

　　3、具有适应留置看护工作的身体和心理素质，适应封闭式、军事化管理，接受长期值夜班和24小时倒班的工作模式。

　　4、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史。

　　5、本人及直系亲属和有重大关系的旁系亲属无违纪违法情况。

　　6、本人无恶意透支等不良征信记录。

　　7、目前与其他用人单位未签订劳动合同。

　　(二)岗位要求

　　1、男性，22至45周岁（2003年7月至1980年7月期间出生）。

　　2、女性，22至40周岁（2003年7月至1985年7月期间出生）。

　　3、大专及以上学历，退伍军人可适度放宽。

　　4、同等条件下，党员、退伍军人或警校毕业生优先聘用。

　　二、有下列情形之一的不得报考

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑的或正在接受调查的。

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

　　6、被行政拘留、司法拘留的。

　　7、被吊销律师、公证员执业证书的。

　　8、被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　9、从事辅警工作合同期未满擅自离职的。

　　10、现役军人、全日制高校在读的。

　　11、有较为严重个人不良信用记录的。

　　12、公务员（含参公）和事业单位工作人员被辞退或被取消录用（聘用）未满5年的。

　　13、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）现场报名

　　2025年7月14日起至2025年7月17日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）在武汉市公安局武昌区分局（武昌区解放路248号）大门左侧辅警办公室进行现场报名。

　　（二）资格审核

　　应聘人员报名时需携带以下规定材料参加资格审核（原件审核后归还，复印件收取后不予归还）：

　　1、持本人填写的《报名表》(见附件，未携带填写好报名表的，不予受理)；

　　2、携带本人的二代身份证原件、复印件；

　　3、户口簿首页、本人页原件及复印件；

　　4、毕业证（最高学历）原件和复印件，大专及以上学历需提交学历证书电子注册备案表（登录学信网注册打印）；

　　5、近一周内出具的个人征信报告；

　　6、退伍军人需提供退伍证原件、复印件；

　　7、近期正面免冠同版1寸彩色照片3张。

　　审核合格后进入下一环节；审核不合格者取消资格。应聘人员未按时参加资格审核，视为自动放弃。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加笔试，视为自动放弃。

　　笔试主要考察文化知识、逻辑思维、法律基本常识等，笔试划定最低合格分数线，分数线根据职位计划数、参加笔试人数和笔试成绩综合确定。笔试合格人数不高于职位计划数的，笔试合格人员全部进入体能测评环节；高于职位计划数的，按照不高于职位计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低进入体能测评环节。笔试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。

　　（四）体能测评

　　体测的时间、地点另行通知。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行，测试内容为：立定跳远、俯卧撑（女性测试仰卧起坐）、纵跳摸高三项。

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，予以淘汰。因体质原因不宜参加体能测评的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。

　　（五）体检

　　体测合格人员按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，费用自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，按照体能测评合格者的笔试成绩由高到低依次递补。

　　本次招聘各项考试成绩均合格但未能进入体检程序的应聘人员纳入储备人才库。当出现岗位空缺时，可按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。储备周期为一年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算），一年后，所有人员储备资格自动取消。

　　（六）考察

　　分局政工室按照相关文件要求，对拟录用的人员进行考察。

　　（七）公示与聘用

　　依据招聘条件，分局对应聘人员进行资格初审，统一组织笔试、体能测评、体检、政审，按综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。经岗前培训合格后予以分配，实习考核合格后正式聘用。

　　四、工资待遇

　　聘用的警务辅助人员由财政经费予以保障，按国家规定缴纳五险一金。统一配发执勤服装，免费提供就餐，月收入约4000元（含个人缴纳社保和公积金）。辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴；入职满一年，享受免费带薪年休假、陪产假等福利待遇。