2025湖北建投下属二级单位纪检岗竞聘4人- 武汉本地宝

导语 2025湖北建投下属二级单位纪检岗竞聘4人，报名时间2025年10月15日17：00截止

　　为深入贯彻落实国有企业深化改革提升行动，深化运用大监督工作机制，优化纪检干部队伍结构，激发干事创业活力，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检铁军，根据公司干部选拔任用有关规定，结合当前湖北建投下属二级单位（安装公司、航道公司）纪检工作实际需要，拟开展湖北建投下属二级单位纪检岗位公开竞聘上岗工作。

　　一、公司简介

　　湖北省建设投资集团有限公司（简称：湖北建投）成立于2020年3月，是中国企业500强湖北联投集团有限公司（简称：湖北联投）重要子公司。

　　湖北省工业建筑集团安装工程有限公司（简称“安装公司”）创立于1953年，前身为国家建工部华北工程局工业设备安装公司，曾参加过国家第一个原子能反应堆、人民大会堂、一汽、沈阳电缆厂、包钢等多个国家重点工程建设。

　　湖北省航道工程有限公司（简称“湖北航道”）成立于1952年，现为湖北联投集团有限公司（中国企业500强）旗下的全资子公司,注册资本金10.34亿元。

　　二、竞聘范围、岗位及职数

　　本次公开竞聘共4个岗位，面向湖北联投内、外部同时开展，符合条件的人员均可报名参加

　　三、工作原则

　　（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

　　（二）坚持民主公开与竞争择优相结合。

　　（三）坚持注重实绩与群众公认相结合。

　　（四）坚持综合考评与组织考察相结合。

　　（五）坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。

　　四、任职资格

　　（一）基本资格

　　符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况。具体包含以下五个方面：

　　1.具有坚定的理想信念。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能调动各方面积极性。

　　3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业市场竞争力。

　　4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

　　（二）其他条件

　　1.高度认同湖北联投、湖北建投的战略追求、核心价值观、企业文化和员工行为准则。

　　2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不得参与报名。

　　4.外部报名人员需符合湖北建投相关岗位社会招聘条件。

　　（三）任职条件

　　任职条件详见附件1。

　　五、工作程序

　　本次岗位公开竞聘工作主要由发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序组成。

　　特别说明：本次竞聘根据综合考评结果及个人基本情况，原则上按每个岗位1:2的比例来确定考察对象，特殊情况下，如遇候选人竞聘环节放弃等情况，导致无法差额确定考察对象，经党委会集体研究后，可以等额确定考察对象，但考察对象面试成绩应达到本场考试的平均分，未达到平均分的，取消该岗位。若经全面综合分析，候选人与岗位匹配度低，经党委会集体研究可不强制产生考察人选。

　　六、违纪违规处理

　　对本次公开竞聘工作过程中出现的违规违纪行为，经湖北建投调查属实的，追究相关人员责任，若岗位竞聘人员发生违规违纪行为的，取消其竞聘资格和成绩，并追究相应责任。

　　竞聘上岗人员在工作中涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。

　　七、报名方式有关要求

　　报名截止时间：2025年10月15日（星期三）17：00。

　　报名方式：本次竞聘通过线上方式进行报名，湖北联投内部报名人员通过“人才活水系统”报名，湖北联投外部报名人员通过邮箱报名。

　　1.报名安装公司岗位人员，按要求将报名材料发送至邮箱zzb@eaeacn.com(邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称）。联系人：马经理，联系方式：15764500494。

　　2.报名航道公司岗位人员，按要求将报名材料发送至邮箱HBHDhr2025@163.com(邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称）。联系人：尹经理，联系方式：18627987677。

　　报名材料包含：

　　1.公开竞聘报名表（Word版及签字扫描版，详见附件2）

　　2.公开竞聘职业调研问卷（Word版，详见附件3)

　　3.相关证明材料，包含但不限于学历学位证书、学籍验证报告、职称及执业资格证书、任职文件、近3年社保证明（pdf版）、荣誉证书等。