　　武汉常青阳光幼儿园创建于1997年，座落在美丽的常青花园社区内，占地5200平方米，共有12个教学班，为省、市两级示范性幼儿园。根据园所发展的需要，我园现面向社会公开招聘政府购买公益服务岗位工作人员(非编制内工作人员)3名，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　保育员2名、厨师1名。

　　二、招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.报考人员应具备相应从业资格证明;

　　6.具体岗位要求的其它条件见岗位一览表。

　　（二）有下列情形之一的，不受理应聘;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

　　3.正在处分期间(影响期)的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

　　6.原工作单位不同意报考的人员;

　　7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、网上报名

　　（一）提交应聘申请。有意应聘者请于2022年11月7日-11月13日，将下列材料投放邮箱：cqygyey@163.com，电话咨询请拨打：027-83949467。

　　2.有关资质证明电子版，包括：身份证、学历证书、职业资格证、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书等。提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。

　　（二）资格审查。幼儿园对应聘人员申请进行网上资格审查，并对审核结果进行告知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，取消报名或聘用资格。

　　五、考试形式

　　（一）结构化面试及专业技能测试

　　（二）考试规则：

　　1.结构化面试。结构化面试内容主要考核招聘岗位所需的专业知识和能力素养等。招聘岗位原则上按照1:3的比例开考，当参加结构化面试人员出现不足1:3的情况时，划定结构化面试成绩最低合格线70分，过合格线的考生进入专业技能测试环节。

　　2.资格复审。进入专业技能测试环节的考生须携带网上审核上传的资质及证件的原件、复印件到测试地点参加现场复审。资料审核通过的考生可参与专业技能测试；审核不通过的考生，取消专业技能测试资格。

　　3.专业技能测试。保育员岗位测试考生专业知识和专业技能;厨师岗位测试考生专业技能的实际操作能力。原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定，如因部分考生弃权等原因造成专业技能测试考生不足1:3比例时，设定专业技能测试成绩合格线为70分。

　　4.考试成绩。考试综合成绩满分为100分，其中结构化面试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。对综合成绩并列的，专业技能测试成绩高者优先录取。

　　六、体检及考核

　　体检。体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行，体检不合格者，不予聘用。

　　考核。主要考察拟聘用人员政治素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，对考核不合格者，不予聘用。

　　七、公示

　　考核优秀且体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在幼儿园公示7天，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。

　　八、聘用及待遇

　　拟聘用人员公示期无异议后，按照相关规定签订劳动合同，经试用期考核合格者，予以录用，否则不予录用，工资及福利待遇按本单位同岗位公益性服务岗位标准执行。

　　九、其它

　　1.应聘各个环节有关通知，工作人员将以短信、电话形式告知，请应聘人员保持电话通讯畅通。

　　2.应聘人员应遵守卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、行程码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　本公告具体事项由武汉常青阳光幼儿园负责解释。

　　武汉常青阳光幼儿园

　　2022年11月4日

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