武汉市东湖生态风景区招聘指南

　　一、招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《武汉市东湖生态旅游风景区公开招聘工作人员岗位一览表》(获取方式见下方)。

　　二、招聘条件

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《武汉市东湖生态旅游风景区公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至8月23日中午12：00登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于8月15日中午12:00至8月23日下午17:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月23日中午12:00以前，可改报其他岗位。

　　(二)网上打印准考证

　　应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试后一周左右，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩。

　　对于岗位招聘人数与进入笔试人数未达到1:5比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审环节。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　(五)面试

　　面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　(六)综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

　　(七)体检、考核

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(八)递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

　　(九)公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　(十)薪酬及用工形式

　　年薪8万元(税前)左右，根据工作年限及考核情况逐年调增。聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。