2023长江航道局招聘综合管理岗考核要求
导语 2023长江航道局招聘综合管理岗直接采用中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。
笔试形式和内容
直接采用中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。
面试
组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审，从符合招聘条件的应聘人员中，根据中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩等情况，按不超过各岗位计划招聘人数的3倍择优确定面试人选。取得面试资格人员名单、面试时间及地点将在长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上进行通知或公布。
面试采用结构化面试方式进行。
体检和考察
面试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%及以上为合格，面试未合格者不予计算综合成绩，不得进入体检和考察环节。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前，笔试、面试成绩均相同时，进行第二轮面试。
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。
体检由各用人单位统一组织，在单位所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。
考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考资格进行复审。
出现应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察人员。
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