2024湖北经济学院人才引进条件要求

　　一、基本条件

　　（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

　　（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。

　　（三）身体健康，能胜任工作。年龄需满足各岗位要求。

　　（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

　　（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要。

　　二、人才类别、条件及待遇

　　（一）高层次人才

　　1.国家级学科领军人物

　　在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者。

　　2.国家级学科带头人

　　在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50岁。

　　3.省级学科带头人

　　获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45岁。

　　4.“新财经”急需高水平学科团队

　　团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

　　高层次人才引进不受招聘计划限制，提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，一事一议。

　　（二）专任教师

　　1.青年拔尖人才

　　（1）毕业于世界排名前500名或国内学科排名前5%或“双一流”建设学科高校的博士研究生。

　　（2）在本学科领域顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，取得标志性成果，具有冲击省级及以上人才项目潜力者。

　　2.青年优秀人才

　　（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。

　　（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。

　　 三、引进计划