2022湖北省公安厅机场公安局补充招录辅警公告

　　根据《湖北省公安厅机场公安局警务辅助人员管理暂行办法》有关规定，我局拟面向社会公开招聘10名男性警务辅助人员(其中普通辅警岗位7人，信息化辅警岗位3人)，工作地点在武汉天河国际机场。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员，且须在报名首日(即2022年11月1日)前取得相应学历证书。

　　二、应聘条件

　　(一)普通岗位辅警(7人)：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。

　　2.年龄要求。在18至35周岁(1987年11月1日至2004年11月1日期间出生)。

　　3.学历要求。应聘者应具有大学专科以上学历(退伍军人适当放宽至高中或中专学历)。

　　4.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上，身高不低于1.72米。

　　5.警校毕业生、退伍军人、驾驶证A照、驾驶证B照者优先。

　　6.具有拟聘职位要求的其他资格条件。

　　(二)信息化技术岗位(3人)：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。

　　2.年龄要求。在18至40周岁(1982年11月1日至2004年11月1日期间出生)。

　　3.学历要求。应聘者应具有计算机相关专业本科以上学历，取得计算机高级专业职称，或具有相关部门权威认证证书。

　　4.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上，身高不低于1.72米。

　　5.精通Java开发语言，熟悉常用框架(如SSM、Spring Boot、 Spring Cloud等框架)，熟练使用SQL Server、MySQL或达梦数据库，

　　6.熟悉网络协议，包括TCP/IP、UDP和HTTP等协议，熟悉linux系统调优和安全组件;

　　7.精通html、css、js，熟悉web性能优化及浏览器兼容;

　　8.有较强的学习能力，有较强的分析问题、解决问题的能力;

　　9.有政府项目经验、安防行业经验优先。

　　10.有鸿蒙系统开发经验的优先。

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

　　3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　7.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

　　三、应聘程序

　　(一)查询招聘岗位

　　应聘人员可关注湖北省公安厅机场公安局“湖北机场公安”官方微信公众号查询。

　　(二)现场报名和资格审查

　　报名方式为现场报名与网上报名相结合。应聘人员需持填写的《报名表》(见附件)、身份证、近期一寸免冠彩照3张以及学历、学位证书、银行征信报告等有关证件原件和复印件。

　　报名人员请于2022年11月1日至11月8日到武汉市硚口区南泥湾大道71号(汇丰企业总部6栋5层)湖北警笛人力资源有限公司报名。工作人员在现场按1:10的比例对报考者进行资格审查，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。(鉴于当前疫情防控工作，可联系第三方人力资源公司进行网上报名)

　　(三)报名注意事项

　　应聘人员应根据本人条件严格按照职位进行报名，应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

　　四、考试方式

　　(一)笔试。笔试主要考察文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。

　　(二)考试结束后，依据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：3的比例确定参加体检人员。笔试结果在“湖北机场公安”官方微信公众号(hbjcgaj)上予以公布。

　　(三)体检安排在市级综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。疫情期间，需提供健康码或者7日以内核酸检测报告。若体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，将根据总成绩高低顺序依次递补。

　　(四)体能测试。体能测试项目及标准：

　　1.10米×4往返跑，标准为≤13.4秒。

　　2.100米短跑，标准为≤16秒。

　　3.立定跳远，标准为≥205厘米。

　　4.纵跳摸高，标准为≥265厘米。

　　体能测试为达标测试，不折算成绩。4个项目任意选3个项目参加，选中的3个测试项目有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予聘用。参加体能测试的考试需现场签写《体能测试安全承诺书》。

　　(五)注意事项。体检、体能测试地点、具体时间另行通知。

　　五、面试

　　(一)面试名额。通过体能测试的考生，根据笔试成绩高低顺序，确定面试人员。

　　(二)面试安排。面试人员须携带有效身份证件和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单另行公布。(报考信息化岗位辅警需参加实操测试)

　　(三)面试成绩。面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)考试总成绩。考试总成绩的合格分数线由湖北省公安厅机场公安局统一公布。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。若考试考生总成绩相同，则按照笔试成绩确定名次。

　　六、考察

　　体能结束后，对合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用。

　　七、公示和签订劳动合同

　　考察工作结束后，对拟聘用人员在湖北省公安厅机场公安局“湖北机场公安”官方微信公众号公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，依法与第三方人力资源公司签订聘用手续，并签订劳动合同(试用期3个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立过劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

　　八、薪酬待遇

　　聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由省级财政全额保障，按规定缴纳五险。月工资4300元左右(含绩效、个人缴纳社保)，包食宿。

　　九、其他事项

　　1.涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，工作日咨询电话13419613867王女士，18007120122 彭先生，报名资料可发送至752653346@qq.com邮箱。

　　2.应聘人员要随时关注“湖北机场公安”官方微信公众号(hbjcgaj)，查看或接收笔试、体能测试、面试等关于时间地点的通知，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

　　3.准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的重要凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。