2023武汉天河机场招聘航空市场开发负责人公告

　　武汉天河机场有限责任公司航空市场开发负责人市场化招聘公告

　　为加快落地湖北机场集团“五个一”战略发展目标，积极拓展武汉天河机场航空主业市场，根据机场集团有关工作部署，武汉天河机场有限责任公司（以下简称“武汉机场公司”）现面向社会市场化招聘一名航空市场开发负责人。

　　一、武汉机场公司简介

　　武汉天河机场有限责任公司成立于1998年5月，目前公司资产规模200多亿，在职从业人员3000余名。武汉机场公司作为湖北机场集团有限公司下属的枢纽机场管理公司，受托管理武汉天河国际机场航空主业和经营性资源，承担管理资产的保值增值，负责机场整体安全、服务、运行管理工作，矢志打造国家中部国际航空门户枢纽。武汉机场公司紧密围绕湖北机场集团未来五年“五个一”发展目标，遵循“主业做强、辅业做大”的战略路径，努力做强航空主业，努力打造一流机场运营管理团队，努力建设一流机场管理公司，为机场集团建成一流航空产业集团发挥支柱作用，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供有力航空支撑。

　　二、招聘岗位及人数

　　武汉天河机场有限责任公司航空市场开发负责人1名

　　三、岗位职责

　　负责武汉机场公司航空市场研究、开拓、营销和维护工作，制定公司航空市场发展战略、策略，持续提升公司经营收入和客户满意度，实现约定业绩目标。

　　四、业绩目标及薪酬待遇

　　（一）业绩目标

　　为加强对本次选聘人才的激励和约束，采取市场化方式确定基本薪酬水平，通过契约约定权责，严格按目标业绩考核兑现薪酬。该岗位业绩目标主要与武汉机场年旅客吞吐量和业内排名等挂钩。具体业绩目标及薪酬标准，根据市场相关职位水平协商确定，待遇从优，有意者面议。

　　（二）薪酬待遇

　　该岗位年薪总额为包干制，包括其交通、通讯、伙食、加班、高温等各项福利补贴，以及五险一金等单位及个人部分的保险费用。其对包干年薪有支配权，可用于市场营销、团队激励等。

　　该岗位业务支出费用，按照湖北机场集团相关规定执行，其对下属营销团队人才任职、使用、绩效奖惩有建议权。

　　五、任职资格条件

　　应聘者须同时具备下列基本条件和任职资格：

　　（一）具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

　　（二）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和航空业务发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。

　　（三）具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　（四）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和公司决议，自觉维护企业及股东利益。

　　（五）大学本科及以上学历。

　　（六）首次聘任时，年龄至少能任职5年以上（男1968年10月1日以后出生，女1973年10月1日以后出生）。

　　（七）具有航空公司市场业务高级管理人员经历者优先。

　　（八）具有正常履行职责的身体条件。

　　（九）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，不能参加本次应聘。

　　（十）符合公司其他有关要求。

　　六、选聘方式及程序

　　该岗位采取市场寻聘方式进行选聘，不对应公司管理人员职级。具体程序如下：

　　（一）发布公开招聘信息

　　在公司及相关招聘网站公开招聘信息。

　　（二）报名及推荐

　　1.网上报名起止时间

　　2023年10月31日-11月3日17:00 。（以电子邮件报名时间为准）

　　2.报名方式

　　（1）本次招聘报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员在规定报名时间内，将报名材料（PDF文件）发送至邮箱：cyf@jobhb.com。

　　联系人：池先生，联系方式：027-87257976;卢先生，联系方式：15972148009。

　　工作时间：周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:00。

　　（2）如规定时间内网上报名人选不足，也可适当延长报名时间，由人才咨询机构或业内有关专家推荐相关人选。

　　3.报名材料

　　（1）应聘人员报名表；

　　（2）个人承诺书；

　　（3）本人身份证件复印件；

　　（4）1寸正面免冠照片（彩色）；

　　（5）大学本科及以上学历和学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

　　（6）已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料。

　　（7）与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料，完成相关项目、学术论文等证明材料，或具备相应专业能力的证明材料。

　　（8）应聘工作思路：包括但不限于个人基本情况、工作履历、业绩、应聘工作思路、实施举措和业绩目标等。

　　（9）应聘岗位所需的其他有关材料，如推荐信等。

　　（三）资格审查

　　对照选聘条件，对人员资格进行审查。

　　（四）履历业绩分析

　　组织对应聘者的履历业绩进行分析，确定进入面试评估环节人选。

　　（五）面试评估

　　组织对应聘者进行面试评估。面试主要评估应聘者的综合素质、专业能力、岗位胜任力等因素。

　　（六）确定考察对象

　　按照面试评估成绩，从高到低择优确定考察对象。

　　（七）组织考察或者背景调查

　　对有关人选依序进行，结合考察对象现任职情况及现单位配合情况，视情采取组织考察或者背景调查之一，其中，组织考察应在考察对象所在单位的上级、同级、下级中进行；背景调查时，根据其自行申报的违法犯罪、身份经历、社会关系等背景信息，以及《无犯罪记录证明》或相关证明材料，其背景情况应符合《民用航空安全背景审查规定》（民航发【2023】13号）之第九条、十条、十一条、十二条、十三条的相关规定。

　　（八）研究决定

　　公司根据应聘者的资格审查，履历业绩分析、面试评估、组织考察或者背景调查等情况，研究确定拟聘人选。

　　（九）办理聘任手续

　　拟聘人选凭原单位解除劳动合同证明、本人身份证件、学历等材料原件，到机场公司人力资源部报到。公司与其签订劳动合同、聘任合同，以及经营业绩责任书。经双方平等协商，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘及解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

　　七、其他事项

　　本次选聘过程中出现的问题，由武汉机场公司研究决定，公司纪检工作部负责对本次选聘工作进行监督。

　　招聘事宜咨询电话：027-85818010。

　　招聘监督电话：027－85819567。

　　附件1：武汉天河机场有限责任公司航空市场开发负责人市场化招聘报名表.docx

　　附件2：个人承诺书.docx

武汉天河机场有限责任公司

2023年10月31日