2025武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘财务管理1人公告

导语 2025武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘财务管理1人，报名时间2025年6月26日中午12:00截止，本科起报，税前年薪13-18万元

　　2025年武汉长江新区全域土地管理有限公司招聘公告

　　武汉长江新区全域土地管理有限公司根据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　（一）财务管理岗 1 名

　　（二）岗位职责

　　1.负责公司的成本费用管理、全盘账务管理、日常税务管理、预算管理、资金管理、融资管理、财务分析；

　　2.完成领导交办的其他事项。

　　（三）任职资格

　　1.年龄在 35 周岁以下（1990 年 1 月 1 日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。

　　2.境内重点高校或者境外知名高校（QS2025排名前 150）（见附件）全日制本科及以上学历，取得财务、会计、金融、经济等相关专业学位。

　　3.具备财务或经济等中级及以上职称或注册会计师。

　　4.具有 3 年以上财务与融资工作经验。

　　（四）薪资待遇：

　　税前年薪13-18万元。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

　　3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

　　三、有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；

　　6.现役军人、在读学生。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）报名

　　在线报名：请应聘人员于即日起至2025年6月26日中午12:00期间根据要求将报名表及相关报名材料发送whcjxqrc@163.com邮箱，报名表上需带本人登记照片，所有文件请以一个压缩包形式发送，邮件主题与材料文件均需注明 “工作岗位 - 姓名”。

　　报名材料：

　　（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况）pdf格式；

　　（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；

　　报名表需按照要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）

　　（二）线上遴选

　　遴选采用线上面谈的形式，主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、分析理解能力、形象气质等，遴选总分为 100 分，设定合格线为 80 分，高于合格分数线的考生均可参加综合测试。如本次招聘职位符合遴选要求不足3人，则取消招录计划。

　　（三）综合测试

　　1.应聘人员携带本人身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关资格证件原件及复印件，现场接受资料审核，资格审查合格者进入综合测试。具体内容、时间、地点另行通知。

　　2.综合测试分为笔试和现场面试，按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加综合测试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是否开展综合测试。笔试主要考察应聘人员专业知识、基本写作能力和思想水平，所有笔试人员均可参加面试。面试采用半结构化方式，主要考察应聘人员综合素质、组织协调能力和专业素养等方面。

　　3.笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线为60分、面试合格分数线为80分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

　　4.根据综合测试成绩从高到低的顺序以 1:1 比例确定考察对象，初步确定拟聘用人员。（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）

　　（四）考察及体检

　　1、根据岗位需要，对拟录用人员进行组织考察，全方位考察其学历、履历、任职资格、政治表现、职业操守、工作业绩等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。

　　2.组织考察合格人员前往医院体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

　　3.若因考察及体检不合格或考生自愿放弃等原因，酌情依次递补。

　　（五）组织公示

　　根据组织考察和体检结果对拟聘用人选进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

　　（六）聘用管理

　　公示期满无异议的，可以办理入职手续，本次招聘的岗位人员与武汉长江新区全域土地管理有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期内公司将对拟聘人员的自身能力、素质进行综合考察，考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　（一）根据公司薪酬管理办法，按照“以岗定薪”的基本原则，核定拟聘用人员薪级薪档；