湖北交投高速公路发展有限公司2024年社会招聘公告

　　湖北交投高速公路发展有限公司（以下简称“高路公司”）成立于1999年，注册资金10亿元，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，前身为湖北省交通厅所属企业，主要从事省内高速公路项目投资、运营管理及沿线附属设施的经营工作。2010年整体归入交投集团，成为交投集团组建初期的主要支柱性公司。自2018年企业职能定位调整以来，高路公司坚定不移贯彻落实集团项目建设管理体制机制改革和战略部署，以“集约化、标准化、精细化、市场化”为目标，充分发挥并落实项目代建管理职能；2021年，高路公司出资并购湖北高创、高路两家监理公司，进一步扎实走稳“代建+监理一体化”发展思路，积极探索项目代建管理全产业链新模式，锻造企业转型发展优势竞争力。

　　现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才5名。相关事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　（一）党管人才、德才兼备的原则；

　　（二）按需招聘、择优聘用的原则；

　　（三）优化配置、总量控制的原则；

　　（四）依法依规、规范组织的原则。

　　二、招聘岗位

　　

　　三、招聘要求

　　（一）招聘方式

　　面向全社会公开招聘。

　　（二）基本条件

　　1.遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

　　2.身体健康，具备良好的心理素质；

　　3.爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。

　　4.有下列情况之一，不予录用：

　　（1）正在服刑、劳动教养的；

　　（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　（3）因违法违纪正在调查处理的；

　　（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

　　（5）法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　（三）任职资格条件

　　【湖北鼎元商务服务有限公司】

　　（一）市场管理岗（1人）

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

　　3.熟悉招投标相关法律法规及政策，3年及以上招投标管理工作经验，具有市场管理相关工作经历；

　　4.具有较强的事业心和责任感，能适应项目驻点出差工作要求。

　　（二）会计岗（1人）

　　1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；

　　2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，持有注册会计师证书年龄可放宽至40周岁；

　　3.熟悉财务理论知识、国家相关财务法律法规、税法及成本核算方法，具有财务专业中级及以上职称；

　　4.3年及以上会计核算、税务管理、预决算及审计等相关工作经历，熟练使用财务专业软件，有一定财务分析能力、组织协调能力及逻辑思维能力。

　　【湖北省高创公路工程咨询监理有限公司】

　　（一）机电专业监理工程师岗（3人）

　　1.专科及以上学历；

　　2.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

　　3.持有交通运输部监理工程师资格证书；

　　4.具备公路机电工程专监及以上业绩（在全国公路建设市场监督管理系统可查询）。

　　四、招聘信息发布渠道

　　本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、高路公司官网和前程无忧等社会招聘网。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按发布信息及公开报名、资格审查、组织面试、考察与体检、研究决定、公示与录用等程序进行。

　　（一）发布信息及报名

　　1.报名时间：根据报名情况，结合各岗位招聘推进情况，招满即止。

　　2.报名途径：

　　（1）湖北交投集团官网：请有意向的应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息报名。

　　（2）邮箱报名：请有意向的应聘者提交应聘资料至招聘邮箱（glgsrlzyb2024@126.com）。

　　（3）社会招聘网站（前程无忧）：请有意向应聘人员登录招聘平台官网或APP搜索公司名称填报应聘信息。

　　（4）报名资料：个人应聘资料以“姓名+应聘单位+应聘岗位”（例：张三+鼎元商务公司+市场管理岗）命名后打包提交，应聘资料为简历；身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料。

　　（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历）

　　（二）资格审查

　　按照招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选，原则上按照1：3确定面试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

　　（三）组织面试

　　根据招聘岗位，采取面试形式综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察与体检

　　对面试成绩排名靠前的候选人组织开展背景调查，并联系公安机关出具无犯罪记录证明，同时组织健康体检。若出现背景调查结果不适合应聘岗位、体检结果按有关规定不合格或存在其他影响录用的情况，则按照面试得分排名顺序依次递补，或取消该岗位录用资格并留待下次招聘。

　　（五）研究决定

　　结合面试及考察情况，研究决定拟录用人员。

　　（六）公示与录用

　　对拟录用人员予以公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，办理录用手续，与用人单位签订劳动合同。

　　六、用工形式及待遇

　　用人单位与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照用人单位薪酬绩效管理办法享受相应薪资福利待遇，按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

　　七、应聘者须知

　　（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

　　（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。

　　（三）招聘工作接受集团纪委派驻纪检二十一组全过程监督。

　　（四）本次招聘未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。

　　（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　招聘联系人及联系电话：甘女士，13260663010。

　　公司地址：武汉市汉阳区顶琇广场A座24楼。

　　公司网站：http://www.hbjtgl.com/