举报、投诉人在什么情形下，应当依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?

(1)应当通过劳动争议处理程序解决的；
(2)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
(3)已经提起劳动争议诉讼的。