武汉高级人才寻访服务流程和要求

　　服务内容

　　高级人才寻访是指为企业和机构推荐人力资源及高级管理人员、技术专家的一种人才中介服务。包括人才寻觅、人才筛选、背景调查、最终录用人选、录用通知、试用阶段、正式聘用、费用结算、客户保护、服务保证期等服务内容。

　　服务流程

　　1、用人单位提供有效资料

　　a)企业单位营业执照副本原件及复印件一份或非企业单位法人代码证原件及复印件一份;

　　b)经办人身份证原件及复印件一份;

　　c)加盖公章的详细职位说明及企业背景资料原件一份;

　　d)填写招聘单位信息采集表。

　　2、需求分析，确定委托

　　进行职位需求分析，并根据分析结果同客户协商招聘费用，签定委托招聘协议。

　　3、预付定金

　　客户预付20%-50%的委托招聘费作为首期费用。

　　4、物色推荐合适人选

　　根据客户要求，利用各种途径寻访合适人选，确保每个职位推荐1-3名人选。

　　5、单位面试

　　用人单位对候选人进行面试、复审，并决定是否录用，同时交纳30%-60%的委托招聘费。

　　6、录用人员试用期满

　　录用人员到岗，经试用后最终确定聘用，用人单位结清20%的委托招聘尾款，如未能试用转正，可继续为用人单位推荐一次新的人选。

　　7、服务保证期

　　人员正式到岗后，在一年服务保证期内跟踪推荐人员的工作表现情况，及时根据客户需求提供后续的人力资源保障服务。