2025湖北空港商旅服务有限公司校园招聘系统维护员1人

　　湖北空港商旅服务有限公司2025年校园招聘公告

　　为满足公司经营发展需要，优化人才结构，湖北空港商旅服务有限公司(以下简称“商旅公司”)面向校园进行公开招聘，现公告如下：

　　一、公司简介

　　商旅公司作为湖北机场集团的下属单位，是为抵离湖北地区政商人士提供最高端航空出行的服务商，亦是从事武汉机场商旅业务的唯一特许专业服务运营机构。多年来，商旅公司始终坚守着“人民航空为人民”的初心使命，用情服务于每一位进出港旅客，以精心、精细、精准、精致的“四精”服务为广大旅客提供优质高效的航空出行体验。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)招聘岗位：系统维护员

　　(二)招聘人数：1 名

　　(三)招聘方式：校园招聘

　　(四)招聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.2025 年应届毕业生，有计算机、软件工程、电子信息工程、网络安全等相关专业教育背景(本科学历须为计算机、软件工程、电子信息工程、网络安全等相关专业教育背景);

　　3.本科毕业生年龄不超过 25 周岁，硕士研究生及以上 学历者，年龄不超过 30 周岁;

　　4.大学英语 CET4(425 分)同等及以上水平;

　　5.具备扎实的计算机系统知识和技能，熟悉各种操作系 统和网络技术，同时熟悉常见的办公软件和网络安全知识;

　　6.身体健康，能够胜任岗位工作;

　　7.同等条件下，取得全国计算机技术与软件专业技术资 格(水平)考试证书优先。

　　(五)特别说明

　　1.本次校园招聘面向应届毕业生特指计划于 2025 年 7 月 31 日前取得毕业证的人员，不含延毕时间。

　　2.本次公开招聘条件中所列国内“全日制”本科及以上 学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网 查询认证的普通全日制教育学历。国(境)外高等教育学历 需通过教育部留学服务中心认证并开具《国外学历学位认证 书》。

　　3.本次招聘应聘者年龄计算截止时间为 2025 年 3 月 1 日。

　　三、招聘时间

　　2025 年 3 月实施招聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘具体程序及要求如下：

　　(一)公布招聘信息

　　商旅公司通过湖北机场集团官网发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网进行公告，请应聘者及时关注。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码，按照网上申报流程报名，请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息及上传相关材料。报名信息填写不全或未上传相关材料的，将无法通过资料审查。

　　2.报名时间

　　本次招聘报名时间自 2025 年 3 月 7 日开始，至 2025 年 3 月 11 日下午 17:00 时报名截止。

　　3.资格审查

　　根据岗位要求对应聘人员上传报名系统的相关材料进 行资格审查(未提供岗位要求的资料或者提供资料不全的， 将无法通过资格审查)。具体材料如下：

　　(1)《湖北空港商旅服务有限公司应聘报名表》;

　　(2)有效身份证(正反面合并一起);

　　(3)即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》(请 应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载);

　　(4)英语水平考试证书(成绩单);

　　(5)如取得其他各类职业技能资格或证书的请提供相 关证明材料。

　　(三)笔试(视情进行)

　　当招聘职数与通过报名及资格审查的人员超过 1:10 时， 进行笔试(含心理测试)。根据笔试成绩由高到低排序，按 1:6 比例进入面试环节，当笔试成绩出现末位同分的，一并 进入面试环节。如招聘职数与通过报名及资格审查的人员未 超过 1:10 时，直接进入面试环节。

　　(四)面试

　　组织对应聘人员进行面试。

　　(五)体检、政审

　　组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况 和政治背景情况(体检费用由体检者承担)。

　　(六)研究拟录用人选

　　根据体检、政审情况，研究拟录用人选。

　　(七)公示

　　对拟录人员进行公示。

　　(八)确定录用人选

　　根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

　　(九)签订就业协议、报到上岗

　　全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且 取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按 期毕业取得学历的，可取消其录用资格。

　　五、聘期及待遇

　　商旅公司统一与录用人员签订五年期劳动合同(试用期 间为 6 个月)。薪酬福利待遇按照商旅公司有关规定执行。 录用人员未取得毕业证前按商旅公司实习生薪酬标准发放;取得毕业证但仍在试用期内的，薪酬按同岗位人员薪酬 80% 的标准发放;试用期满，经考核合格后予以正式录用。签订合同后员工享有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险、公积金、企业年金、体检、年休假及绩效工资等福利。

　　六、其他事宜说明

　　1.根据面试成绩由高到低排序，成绩达到一定分数线但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为商旅公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。

　　2.应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

　　3.应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

　　4.招聘结束后，将办理新员工入职报到手续。应届毕业生应确保在办理入职报到手续时具备能上岗工作的条件，对于在办理入职手续时不具备上岗工作条件的，我公司可不与其签订三方协议(劳动合同)。

　　5.我公司未组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

　　6.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　7.我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

　　8.招聘事宜咨询电话：027-85818635(只接受应聘者本人来电咨询)。

　　咨询时间：工作日上午 9:00-12:00.下午 2:30-5:00

　　9.商旅公司纪检工作人员负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85819613.

　　附件：湖北空港商旅服务有限公司应聘报表

　　湖北空港商旅服务有限公司

　　2025 年 3 月 7 日