2025武汉天河机场有限责任公司招聘部分机务 A 检岗位13人

导语 2025武汉天河机场有限责任公招聘部分机务 A 检岗位13人，报名是时间2025年3月14日下午17:00截止，大专起报

　　武汉天河机场有限责任公司部分机务 A 检岗位 2025 年公开招聘公告

　　为满足公司运营发展需要，优化人才结构，武汉天河机场有限责任公司面向符合条件人员进行公开招聘，现公告如下：

　　一、公司简介

　　武汉天河机场有限责任公司成立于 1998 年 5 月，目前公司资产规模 200 多亿，在职从业人员 3000 余名。机场公司作为湖北机场集团有限公司下属的枢纽机场管理公司，受托管理武汉天河国际机场航空主业和经营性资源，承担管理资产的保值增值，负责机场整体安全、服务、运行管理工作，矢志打造国家中部国际航空门户枢纽。武汉机场公司紧密围绕湖北机场集团“五个一”发展目标，遵循“主业做强、辅业做大”的战略路径，努力做强航空主业，努力打造一流机场运营管理团队，努力建设一流机场管理公司，为湖北机场集团建成一流航空产业集团发挥支柱作用，为奋力推进中国式现代化湖北实践提供有力航空支撑。武汉天河国际机场是我国中部重要的国际航空门户枢纽和中部首家 4F 级机场，至今已连续安全运行 30 年。目前武汉天河机场已可通达国内 140 余个航点，20 个国际(地区)航点，航班时刻容量跻身全国第一方阵。2024 年，武汉机场旅客吞吐量率先在中部地区突破 3000 万人次，旅客吞吐量、国际旅客吞吐量、中转旅客吞吐量、起降航班架次均为中部第一。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)本次公开招聘面向往届毕业生(特指现已取得毕业证，能在 2025 年 3 月办理入职手续的人员)中符合条件人员开展。具体岗位、人数及条件见附件 1.

　　(二)本次招聘条件中所列全日制学历：1.国内全日制大学本(专)科(含)以上学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的普通全日制教育学

　　历。2.国(境)外高等教育学历需通过教育部留学服务中心认证并开具《国外学历学位认证书》。

　　(三)本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等计算截止时间为 2025 年 2 月 28 日。即：30 周岁以下是指1995 年 3 月 1 日及以后出生;40 周岁以下是指 1985 年 3 月1 日及以后出生;45 周岁以下是指 1980 年 3 月 1 日及以后出生。

　　(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

　　三、招聘时间

　　根据工作需要，武汉机场公司于 2025 年 3 月实施招聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘具体招聘程序及要求如下：

　　(一)公布招聘信息

　　机场公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、外聘咨询机构等内外部渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式

　　此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者在规定报名时间内提交相关报名材料至指定邮箱 whthjc@51job.com报名。应聘者只能选择一个岗位报名，若重复报名多个岗位，将无法通过资格初审。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。

　　2.报名时间

　　本次公开招聘报名时间自 2025 年 3 月 7 日开始报名，至 2025 年 3 月 14 日下午 17:00 报名截止。

　　3.报名材料

　　(1)《武汉天河机场有限责任公司应聘报名表》(样表见附件 2);

　　(2)有效身份证复印件 1 份;

　　(3)应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及

　　以上学历证书及证明资料)：国(境)内高校毕业学历的应聘者，须提供毕业证书复印件 1 份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件 1 份(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内);国(境)外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各 1 份;

　　(4)应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)、专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、相关工作及任

　　职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中，各类资格证书应在有效期内;工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明(例如单位工作证明、劳动合同、社保流水单、服役证件等)。

　　4.资格初审

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，根据通知要求参加笔试及相关测试。

　　(三)笔试(测试)

　　通过报名及资格初审的人员，湖北空港航空地面服务有限公司飞机维修中心高级经理岗位均进行笔试，其他岗位通

　　过资格审查的人员为 6:1 及以下的，通过者直接进入面试环节;通过资格审查的人员超过 6:1 的，按笔试成绩从高到低依序按 6:1 比例(末位同分者共同进入面试)确定进入面试

　　环节人员。笔试主要了解应聘人员的综合素质、对岗位知识的了解情况等。公司将根据岗位特性组织心理测试。报名地服公司工程师岗位的人员根据需要参加专业能力考核，主要考察应聘人员岗位相关的专业知识和技能。上述具体笔试(测试)时间、地点另行通知。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，招聘工作人员将组织资格复审。资格复审须由应聘人员提交材料。(未提供岗位要求的资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格复审)

　　需提供的材料(只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底)：

　　1.《武汉天河机场有限责任公司应聘报名表》(样表见附件 2);

　　2.有效身份证复印件 1 份;

　　3.应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)：

　　(1)国(境)内高校毕业学历的应聘者，须提供毕业证书复印件 1 份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件 1 份(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内);

　　(2)国(境)外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》

　　复印件各 1 份;

　　4.应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)、专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中，各类资格证书应在有效期内;工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明(例如单位工作证明、劳动合同、社保流水单、服役证件等)。

　　(五)面试

　　组织对应聘人员进行面试。根据面试成绩择优确定组织考察(背景调查、政审)人选。面试采取半结构化的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、专业能力水平、资质等与岗位的匹配性。主要包括应聘者自我介绍(不超过 3 分钟)、考官提问，湖北空港航空地面服务有限公司飞机维修中心高级经理岗位每人的面试时间一般不超过 8 分钟，其他岗位一般不超过 5 分钟。

　　(六)确定组织考察(背景调查、政审)对象

　　公司根据面试成绩确定湖北空港航空地面服务有限公司飞机维修中心高级经理岗位的组织考察(背景调查)对象，确定其他岗位政审对象。

　　(七)组织考察(背景调查、政审)、体检

　　依序组织组织考察(背景调查、政审)与体检，其中湖北空港航空地面服务有限公司飞机维修中心高级经理岗位

　　开展组织考察(背景调查)，全面了解组织考察背景调查对象的资质能力基本信息、背景情况和身体情况;其他岗位开展政审，了解政审对象的身体情况和政治背景情况。

　　(八)研究拟录用人选

　　对通过组织考察(背景调查、政审)、体检的人员，经公司研究确定拟录用人选。

　　(九)公示

　　对拟录用人选情况进行公示。

　　(十)确定录用人选

　　根据公示情况，经公司确定录用人选。

　　(十一)报到上岗